Enodnevna strokovna delavnica za vodje, ki želijo razvijati svojo čustveno zrelost, ohranjati dober tim in ostati mirni tudi takrat, ko drugi izgubljajo nadzor.
Če se pri vas pogosto pojavljajo čustva na delovnem mestu, se morda znajdete v situacijah, da:
potem je ta delavnica prava izbira.
Število mest je omejeno.
Čustva na delovnem emstu NI motivacijska delavnica. To je delavnica za razmišljujoče in ambiciozne vodje.
Na njej boste med drugim:
Če ste ob tem pomislili »to je zame«, imate prav.
Ni za tiste:
⚠️ Število mest je omejeno.
Ker razumemo, da vodenje ni le stvar tehničnih kompetenc, ampak tudi notranjih stanj, čustvenih napetosti in odnosnih dinamik.
Ekipo IPO Maribor sestavljajo strokovnjaki z znanji iz sistemske psihodinamike, organizacijske psihologije, sociologije, komunikologije in ekonomije. V praksi to pomeni, da:
Ne delamo po generičnih receptih. Naše delavnice temeljijo na več kot 20-letnih izkušnjah iz prakse in na tem, kar je psihološko kompleksno, a vodstveno nujno: da znaš čutiti in hkrati držati okvir. Da znaš voditi druge – in sebe.
Izvajalci niso samo trenerji. So izkušeni svetovalci, ki delajo z vodji na vseh ravneh.
“To ni še ena generična HR delavnica. Prvič sem razumel, zakaj se določeni konflikti v našem timu kar ponavljajo – in kaj imam jaz s tem.”
— vodja operative, 47 let
“Na delavnici sem prvič začutila, da je moje vodenje povezano z mojimi notranjimi vzorci. In da to ni slabost, ampak priložnost.”
— direktorica družinskega podjetja, 41 let
“Bilo je strokovno, človeško in konkretno. Točno to sem iskal.”
— tehnični direktor, 53 let
“Delavnico priporočam vsem, ki bi želeli poglobljeno spoznati čustva, ki se pojavljajo v nas in naših organizacijah, ter koristne nasvete uporabiti tudi v vsakdanjem življenju.”
— vodja oddelka v proizvodnem podjetju, 39 let
“Odlična priložnost, da slišiš situacije, izzive in probleme drugih v drugačni branži, a na sorodnem položaju — že samo tako dobiš sveže ideje za drugačne pristope in zagon za dalje.”
— direktor, 42 let
Da. Delavnica poteka v zaprti skupini in v varnem okolju, kjer velja pravilo zaupnosti.
Ne. Delaš le z izkušnjami, ki jih želiš deliti. Pristop je reflektiven, ne invaziven.
Oboje. Teorija pride do živega šele, ko jo začutimo v praksi. In prav to počnemo.
Morda to ni delavnica, ki ste jo iskali.
A je zelo verjetno delavnica, ki jo vaše vodenje potrebuje.
JUTRI JE DANES. Prijavite se.
v živo (prvi dan od 16h do 20h in drugi dan od 9h do 16h)
(90 minut, online)
(50 minut, osebno ali online)
s predstavitvami zaključnih nalog udeležencev in s podelitvijo certifikatov
kjer so hkrati prisotni udeleženci vseh treh stopenj izobraževanja (prvi dan od 16h do 20h, drugi dan od 9h do 18h)
Za več koristnih in poučnih vsebin o vodenju, odnosih v timu in psihodinamiki organizacij nas spremljajte na naših družbenih omrežjih. Objavljamo kratke vpoglede, praktične nasvete in aktualne novice – da lahko znanje čim lažje prenesete v prakso.
