Delavnica za vodje - 11. december 2025
Prebojna delavnica za vodje z mednarodno strokovnjakinjo Neveno Jeremić
Razvijte svoje vodstvene kompetence, odločnost in vpliv
Prebojna delavnica za vodje z mednarodno strokovnjakinjo Neveno Jeremić.
Enodnevna strokovna delavnica za vodje, ki želijo razvijati kompetence, ki vodijo k boljšim rezultatom in močni kulturi v timu, razumeti, kako njihove odločitve, vloge in meje vplivajo na odnose in rezultate v timu, ter izkusiti procesno delo, ki omogoča premik od ponavljanja starih vzorcev k zrelemu, zavestnemu vodenju.
- Omejeno število mest
- Temelji na konkretnih primerih iz prakse
- Vodijo jo strokovnjakinja za sistemsko-psihodinamski razvoj vodij Nevena Jeremić in strokovnjaki IPO Maribor, svetovalci in coachi: Igor Ambrožič, Mojca Pehant in Simona Lobnik Ambrožič
Zakaj ta delavnica?
Zagotovo ste se že znašli v naslednjih situacijah, ko:
- se vaša ekipa se sooča z izzivi, ki niso izrečeni, so potlačeni, spregledani,
- čutite, da ne najdete učinkovitega pristopa med spoštovanjem ljudi in doseganjem rezultatov,
- želite razviti svoj vodstveni stil, ki je hkrati človeški in odločen,
- želite postati bolj samozavesten vodja, ki ve, kaj želi in kam vodi svoj tim,
… zagotavljamo vam, da je ta delavnica prava izbira.
Število mest je omejeno.
- Jasne meje in vloge: kompas vodje za odgovornost in kulturo rezultata.
- Struktura za težke pogovore: koraki, stavki in odzivi pod pritiskom.
- Orodja za regulacijo čustev in prekinitev neproduktivnih vzorcev v timu.
Kaj boste pridobili z udeležbo na delavnici?
Ta delavnica je namenjena vodjem, ki želijo svojo vodstveno vlogo dvigniti na novo raven.
Gre za premišljeno, praktično usmerjeno delo — ne zgolj inspiracijo, pač pa konkretno nadgradnjo vaših sposobnosti in pristopa.
- razumeli svojo vodstveno prakso in spoznali, kako vaše odločitve, komunikacija in odzivi oblikujejo kulturo vašega tima;
- skozi konkretne poslovne primere raziskali dinamiko vlog, odgovornosti in makro-vplivov: kje nastajajo vzorci, ki otežujejo sodelovanje, in kako jih lahko prebudite v rast;
- vadili komunikacijo in odločanje v situacijah, ko je pritisk visok – z namenom, da postanete vodja, ki deluje jasno, premišljeno in vplivno;
- razvili mehanizme za prepoznavanje in prekinitev neželenih vzorcev v timu ter vzpostavili okvir, v katerem vaš tim deluje učinkovito, motivirano in trajnostno;
- oblikovali svoj osebni vodstveni okvir – vizija, slog, odgovornost –, ki vam bo omogočil, da boste vodili z jasnostjo, usmerjeni k rezultatom.
Gre za premišljeno, praktično usmerjeno delo — z jasnimi učinki v praksi.
Komu je delavnica namenjena?
- 👤 Vodjem in direktorjem, ki vodijo manjše ali srednje time
- 👤 Lastnikom podjetij, ki želijo okrepiti svojo vlogo vodje in razviti vodstvene spretnosti
- 👤 Projektnim vodjem, ki vsakodnevno delajo s timi, odločitvami in spremembami
- 👤 Vsem, ki želijo rasti kot vodje in delovati z več jasnosti in vpliva
Ni za tiste:
- ki menijo, da je delo vodje zgolj operativno ukazovanje,
- ki iščejo hitre rešitve brez refleksije.
Podrobnosti delavnice
- Datum
- četrtek, 11. december 2025
- Trajanje
- 9:00 – 18:00 (vključno z odmori)
- Lokacija
- Inštitut za psihodinamiko organizacij Maribor (IPO Maribor)
- Cena
-
Early bird 220 € + DDV do 20. 11. 2025; po tem datumu 270 € + DDV
(vključuje osvežitve in potrdilo o udeležbi)
* za člane IPO Maribor: 170 € + DDV (za prijave do 20. 11. 2025)
⚠️ Število mest je omejeno.
Nevena Jeremić – gostja in sovoditeljica delavnice
Nevena Jeremić je coachinja in svetovalka z večletnimi izkušnjami v delu z vodji, kjer združuje bogato znanje in prakso z različnih področij.
Kot diplomirana inženirka informacijskih sistemov in magistrica psihologije svoje znanje nadgrajuje z udeležbami na domačih in mednarodnih delavnicah ter številnimi certifikati (npr. Accredited Analytic-Network Coach, Systemic-Psychodynamic Consultant) in aktivnim članstvom v eminentnih strokovnih organizacijah.
Sodelovala je s korporacijami, kot so Atlantic Group, Coca-Cola HBC, UniCredit Bank, Swarovski, Heineken in druge. V delo prinaša premišljene, praktične pristope iz mednarodnega okolja ter fokus na razvoj vodstvene zrelosti v praksi – pri čemer se osredotoča na prepoznavanje in utrjevanje učinkovitih praks ter hkratno odpravo neučinkovitih vzorcev.
Ekipa IPO Maribor – ustanovitelji in strokovnjaki Igor Ambrožič, Mojca Pehant in Simona Lobnik Ambrožič razvijajo in vodijo programe za sistemsko-psihodinamski razvoj vodij in organizacij, z močno povezavo med teorijo in konkretnimi izzivi iz prakse.
Nevena Jeremić
Program delavnice
- 9:00 – 9:50 – Entry Event: prepoznavanje vodstvenih izzivov in dogovor o načinu dela
- 9:50 – 10:00 – kratek odmor
- 10:00 – 11:30 – Mapping vlog v timu: raziskovanje vlog, odgovornosti in dinamike / Primer 1
- 11:30 – 12:00 – odmor
- 12:00 – 13:30 – procesno delo: “Kje so moje meje in kako jih učinkovito postavljam?” / Primer 2
- 13:30 – 14:30 – kosilo
- 14:30 – 15:45 – Vodenje kot prostor učenja in razvoja – razprava, refleksija in vaje
- 15:45 – 16:00 – kratek odmor
- 16:00 – 17:30 – Odprti sistem: opazovanje procesa odločanja (navade, vzorci) in vplivi na tim / Primer 3
- 17:30 – 18:00 – Exit Event: refleksija dneva, vpogledi, osebni načrt za prenos v prakso
Zakaj prav IPO Maribor?
Ker razumemo, da vodstvena vloga ni le tehnična – je tudi psihološka, sistemska in človeška.
Ekipo IPO Maribor sestavljajo strokovnjaki s področij psihodinamike, organizacijske psihologije, komunikacije in managementa.
- znamo delati z realnimi vodstvenimi izzivi, ne le s teoretičnimi modeli,
- prepoznamo nezavedne vzorce, ki vplivajo na timsko vedenje in rezultate,
- ustvarjamo prostor, kjer se vodje razvijajo kot posamezniki in kot del organizacije.
BONUS: Zakaj se prijaviti zdaj?
- 🎁 Popust na early bird prijave! Early bird cena 220 € + DDV do 20. 11. 2025, po tem datumu 270 € + DDV (vključuje osvežitve in potrdilo o udeležbi)
- 🎁 Za člane IPO Maribor: 170 € + DDV do 20. 11. 2025
- 🎁 Vsi udeleženci delavnice za vodje prejmejo 10 % popust na eno izobraževanje v letu 2026, ki ga bo izvedel IPO Maribor.
- 🔒 Število mest je omejeno – zaradi kakovosti dela in interakcije.
Pogosta vprašanja
Ali je delavnica primerna, če sem na vodstveni funkciji šele kratek čas?
Da. Program je zasnovan tako, da podpira različne ravni izkušenj – od novih do izkušenih vodij. Pomembna je pripravljenost na učenje in refleksijo.
Ali gre za predavanje ali interaktivno delo?
Interaktivno delo. Udeleženci aktivno sodelujejo v vajah, razpravah in procesih, vendar brez pritiska – vsak v obsegu, ki mu ustreza.
Ali moram razkrivati osebne izkušnje?
Ne. Delate samo z izkušnjami, ki jih sam/a želiš deliti. Fokus je na učenju skozi izkušnjo, ne na osebni izpovedi.
Kaj pomeni “procesno delo” v programu?
Gre za vodeno raziskovanje konkretnih primerov iz prakse, kjer udeleženci spoznajo dinamiko vlog, meja in odločitev v realnem času.
Še vedno niste prepričani?
Morda to ni delavnica, ki ste jo iskali.
A je zelo verjetno delavnica, ki jo vaše vodenje potrebuje.
JUTRI JE DANES. Prijavite se.